Трудовое право призвано четко отражать и защищать права работников всех сфер и областей, также оно предусматривает защиту прав работодателя, если он со своей стороны действует в рамках закона.
Чаще всего нарушения прав и трудовые споры возникают в следующих случаях:
- так называемое неофициальное трудоустройство: когда трудовой договор не оформлен, либо не выдан экземпляр на руки работнику;
- оформление краткосрочного трудового договора или гражданско-правового, агентского, договора на разовые работы и т.п.;
- установление минимального уровня официальной зарплаты – соответственно, из него в последующем идет расчет всех предусмотренных законом выплат;
- задержка заработной платы, невыплата различных пособий, отказ в расчете при увольнении;
- отказ в предоставлении ученического отпуска, сокращенного рабочего дня и прочих льгот;
- увольнение беременных, одиноких мам и т.д.;
- отказ в приеме на работу, притеснение и попытки избавиться от «неудобного» контингента на предприятии – тех, кому положены льготы;
- уничтожение документов, подписание их задним числом, чтобы затруднить работнику использовать такую возможность, как самозащита трудовых прав.
ООО «Ясмина» восстановит Ваши права!!!
